天津市瑞通预应力钢绞线有限公司 截至2025年12月31日收盘，章源钨业(002378)报收于14.18元，较上周的15.25元下跌7.02%。本周，章源钨业12月29日盘中最高价报15.59元。12月30日盘中最低价报14.07元。章源钨业当前最新总市值170.36亿元，在小金属板块市值排名15/24，在两市A股市值排名1158/5181。
公司公告汇总：章源钨业预计2026年与两家关联方交易总额达69,910万元。公司公告汇总：2026年第一次临时股东会将于1月16日召开，审议关联交易及薪酬制度。公司公告汇总：董事、高管薪酬制度明确绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司公告汇总：2026年度日常关联交易议案关联股东需回避表决。
第六届董事会第二十二次会议于2025年12月27日召开，审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》《关于制定董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》及《关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案》，全部议案获全票通过。前两项议案需提交股东会审议。会议由副董事长黄世春主持，部分高管列席。
2026年第一次临时股东会定于2026年1月16日14:30召开，网络投票时间为当日9:15至15:00，股权登记日为2026年1月12日。会议将审议前述两项议案，均为普通决议事项，关联交易议案涉及关联股东回避表决，锚索中小投资者表决情况将单独计票并披露。
公司预计2026年度与西安华山金属材料科技有限公司发生关联交易金额为8,410万元，与KBM Corporation发生关联交易金额为61,500万元，合计69,910万元。交易内容包括销售粉末产品、提供软件服务及采购钨粒等，定价遵循市场原则。截至公告日，2025年实际交易金额分别为4,668.67万元和30,578.50万元。本次预计关联交易总额超过公司最近一期经审计净资产绝对值的5%，尚需提交股东会审议。
董事、高级管理人员薪酬管理制度明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励构成。绩效薪酬与公司营业收入、净利润等指标挂钩，占比原则上不低于50%。董事津贴为固定金额，不与业绩挂钩，不得以股权方式支付。薪酬与考核委员会负责薪酬方案的拟定与实施，绩效薪酬在年报披露后发放。如公司发生财务造假等情况，将追回已发放的绩效及激励收入。
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