近期，赛力斯发布《2025年度环境、社会及管(ESG)年报》，评释白示，公司用户就业体验惬意度为98.6，问界M9蝉联新动力汽车NPS(净荐值)名。问界永远坚抓着“尽心全意为用户就业”的主意，通过就业得意、用车忧、数智化就业三大维度，融入全链路就业体系的每处细节，重新界说新豪华就业新度。
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抓续迭代升 构建全场景理智就业体系河源15.2钢绞线规格及参数
问界围绕“宽心、贴心、坦然、由衷、心绪”五大中枢价值维度，抓续对问界智享体系进行全位升，并依托数字生态系统完毕多系统智联交互，完毕用户就业严格管控与反应，构建起障翳全场景、全周期的理智就业保险体系。
2025 年，问界自建理智会诊工程师团队，以业化良友本事就业为用户排纷解难，全年累计提供理智会诊就业约 2.8 万东说念主次，累计科罚车辆问题 2.4 万个，为用户勤俭约 5 万小时前去门店处理问题。问界就业形状由“被迫反应”向“主动关怀”滚动，完毕就业维度的拓展，造“新豪华”就业标杆。
雨夜驰援 度评释新豪华就业
赛力斯集团董事长(首创东说念主)张兴海屡次强调：“问界用户在何处 就业就要跟到何处
”，这不仅是问界就业理念，锚索是每位就业东说念主员的看成准则。近日，位问界M9车主因端暴雨天气碰到车辆故障，问界就业团队接到乞助后，立即首先济急驰援，连夜驱车 4 小时赶赴现场，贴心奉上物质及代步车，让车主坦然驾车返程，故障车辆则连夜拖回维修。这不仅是问界就业温度的好印证，亦然对“尽心全意为用户就业”活泼的践行。
从体系化的智享就业保险，到暖心的济急驰援，问界永远将用户需求放在位，把每次就业皆作念到致。改日，赛力斯将无间动就业力的抓续升，铸就历久发展的中枢竞争力，获得用户的信托。
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